Berufserfahrene und Hochschulabsolvent:innen
Ganz gleich, ob Sie neue Herausforderungen suchen oder Ihre erste Stelle antreten möchten – Hamburg Süd bietet Ihnen eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld. Ob am Hauptsitz in Hamburg oder in einem unserer rund 100 Büros weltweit, ob Schifffahrtskaufleute, IT- oder Vertriebsspezialisten – gemeinsam bewegen wir die Fracht unserer Kunden rund um die Welt. Daher investieren wir in zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden: von webbasierten Schulungen und Seminaren bis hin zu Coaching- und Mentoring-Programmen. Darüber hinaus unterstützen wir Mitarbeitende mit hohem Potenzial durch individuelle Entwicklungsprogramme.
Darauf können Sie sich verlassen
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
Es ist wichtig, die richtige Balance zwischen beruflichem Engagement und Privatleben zu finden. Deshalb bietet Hamburg Süd den Mitarbeitenden die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten.
Für ein gesundes Arbeitsumfeld bietet Hamburg Süd auch eine Vielzahl von Gesundheits- und Fitnessangeboten an, darunter Betriebssport sowie Arbeitsplätze, die mit den neuesten ergonomischen Geräten ausgestattet sind. Regelmäßige Gesundheitstage zu Themen wie Ernährung oder Stressmanagement runden das Gesamtpaket ab.
Darüber hinaus bietet das Employee Assistance Program (EAP) Unterstützung für Mitarbeitende, die die Erfahrung und Hilfe von spezialisierten Coaches benötigen – von Familienangelegenheiten bis hin zu Ratschlägen für die Bewältigung schwieriger Lebensumstände. In Zusammenarbeit mit ComPsych, einem unabhängigen Anbieter von Beratungs- und Mediationsdienstleistungen, steht allen Mitarbeitenden ein umfassendes Supportpaket zur Verfügung.
Hamburg Süd in Deutschland hat mit seinen vielfältigen gesundheitlichen Angeboten den Corporate Health Award 2021 in der Kategorie „Transport/Logistik – KMU“ gewonnen.
Die sozialen Leistungen können je nach Region und Land variieren.
Soziale Leistungen
Die Vergütung der Mitarbeitenden von Hamburg Süd erfolgt nach den geltenden Tarifverträgen. Eine freiwillige, unternehmensbezogene Erfolgsprämie wird durch ein attraktives Paket an sozialen Leistungen ergänzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von:
- Reise- und Pendlerzuschüsse (z. B. die HVV-ProfiCard für den öffentlichen Nahverkehr in Hamburg)
- Subventioniertes Speisenangebot in der Kantine am Standort Hamburg
- Kapitalaufbauleistungen
- Arbeitsunfallversicherung (gilt auch in der Freizeit)
- Leistungen bei Heirat und Mutterschaft
- Geldprämien bei Firmenjubiläen
Das Vergütungssystem und die sozialen Leistungen können zwischen einzelnen Regionen und Ländern variieren.
Persönliche Weiterentwicklung
Hamburg Süd fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung rund um die Welt. Wir bieten Seminare, Workshops und webbasierte Schulungen an, um die Fähigkeiten und individuellen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zu erweitern und zu vertiefen. Zertifizierungs- und Schulungsprogramme, die neben der Arbeit angeboten werden, bereiten unsere Mitarbeitenden auch auf neue Aufgaben vor. Hamburg Süd bildet zukünftige Führungskräfte aus den eigenen Reihen aus und hilft erfahrenen Führungskräften, sich weiterzuentwickeln. Als global agierendes Unternehmen bieten wir auch projektbezogene und längerfristige Angebote im Ausland an, die unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, in einem von rund 100 Ländern zu leben.
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